Новые правила применения труда иностранцев и лиц без гражданства в Украине - комментарии Натальи Назарко

15 октября вступил в силу Закон Украины №2623-IX "О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно применения труда иностранцев и лиц без гражданства в Украине и предоставления услуг по посредничеству в трудоустройстве за рубежом", который был принят Верховной Радой 21.09.2022.

Этим Законом вносятся изменения в Закон Украины "О занятости населения" и Закон Украины "О правовом статусе иностранцев и лиц без гражданства".

Что изменится для иностранцев

Основным нововведением принятого закона является то, что отныне установлены равные условия оплаты труда как для граждан Украины, так и для иностранцев и лиц без гражданства, находящихся в Украине на законных основаниях. До принятия закона действовали нормы, согласно которым были установлены требования по выплате иностранцам 5-10 минимальных заработных плат (кроме особых категорий работников), что составляло значительную финансовую нагрузку на работодателей, а также способствовало тенизации трудовых отношений с иностранцами. Теперь нет разделения на особые категории работников, таких как иностранные высокооплачиваемые профессионалы, учредители и/или участники юридического лица, иностранные ИТ-профессионалы и другие, зато есть иностранные наемные работники, которым нужно выплачивать одну минимальную заработную плату в месяц.

Разрешение на трудоустройство теперь смогут получить иностранцы, которые учатся в учреждениях высшего образования на период обучения и после окончания обучения, если получили разрешение за 30 календарных дней до окончания обучения.

Плата за выдачу разрешения

С принятием Закона работодателям, которые намерены нанять иностранных работников придется заплатить за выдачу разрешения больше. Так по состоянию на 2022 года плата за выдачу разрешения составляет:

1) на срок до шести месяцев включительно - 7 443 грн;

2) на срок от шести месяцев до одного года включительно - 12 405 грн;

3) на срок от одного года до двух лет включительно - 19 848 грн;

4) на срок от двух лет до трех лет включительно - 24 810 грн.

Размер платы за продление действия разрешения уменьшается на один прожиточный минимум от размера платы за выдачу разрешения на соответствующий срок.

Срок действия разрешения на трудоустройство

Разрешение для наемных иностранных работников отныне можно получить на срок до двух лет, в зависимости от срока действия трудового договора (контракта). Ранее, срок разрешения на трудоустройство не должен был превышать одного года, а для особых категорий работников разрешение можно было получить на три года.

Соответственно, вид на жительство оформляется на срок действия разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства.

Выдача и продление действия разрешения на применение труда граждан Российской Федерации, Республики Беларусь, а также других государств, признанных представляющими угрозу государственному суверенитету, территориальной целостности и демократическому конституционному строю и другим национальным интересам Украины, осуществляются по согласованию с региональными органами Службы безопасности Украины.

Повреждение или потеря разрешения

Изменениями предусмотрено, что в случае повреждения или потери разрешения на трудоустройство можно получить дубликат. Для этого работодателю нужно подать заявление в произвольной форме и при наличии приложить поврежденное разрешение. Плата за внесение изменений в разрешение или за выдачу дубликата разрешения не взимается.

Отмена разрешения

В Закон Украины "О занятости населения" добавлена норма, согласно которой будет осуществляться мониторинг уплаты работодателем единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование. В случае неуплаты ЕСВ в течение двух месяцев с даты заключения трудового договора (контракта) с иностранцем, разрешение на применение труда будет отменено.